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2016年下半年庆云县事业单位考试面试辅导

作者:德州启政 来源: 发布日期:2016-10-25 14:55:36


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面试形式参考上半年事业单位面试公告:

面试采取百分制计分。主要考察报考人员的岗位适应能力,从事岗位工作所必须具备的基本素质及职业能力。以上岗位是通用性较强的公共管理职位,采取结构化面试的方式,具体测评其综合分析能力、组织计划协调能力、应变能力、专业能力、语言表达能力、举止仪表等(其中庆云县广播电视台播音主持岗位采取专业测试的方式)。经招聘工作领导小组研究确定,以上岗位面试最低合格线为70分,考生达不到合格分数线的,取消其应聘资格。

面试分为上午、下午两场,每个考生在思考室思考时间5分钟,在答题室答题时间不超过5分钟。面试考官由5人组成,设主考官1人,考官4人。面试采取异地出题,试题的命制、印制、封存严格遵守保密工作相关规定。测试试题由1号考生代表抽取确定


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